曼晚列曼聯(lián)重建5個要點:不要圍繞教練引援,解雇布雷斯福德
《曼徹斯特晚報》撰文分析了曼聯(lián)接下來的重建前景,并且列出來五個重點要關(guān)注的地方,其中包括接下來不應(yīng)該圍繞主教練進行引援,還應(yīng)該解雇布雷斯福德。
把握更多主動性,減少務(wù)實性
阿莫林一直在糾結(jié)于應(yīng)該采取務(wù)實還是主動的比賽方式。決賽時他兩者都沒有做到。加納喬被放在替補席上,因為芒特得到了教練的信任,盡管后者并不像加納喬那樣具有進攻威脅。曼聯(lián)本賽季16次未能進球。
有人指責芒特在場上表現(xiàn)平平。阿莫林對開始讓芒特上場的決定感到不滿,他提醒記者,加納喬在對陣畢爾巴鄂競技的半決賽第二回合中錯失了一次單刀機會,而芒特則在比賽中表現(xiàn)出色。
芒特在短暫的高光時刻中兩場比賽打入三球,但他在這兩場比賽中都沒有踢滿90分鐘。加納喬在對陣西漢姆的失利前連續(xù)首發(fā)了14場比賽。他在五天后對陣切爾西的比賽中仍然坐在替補席上。
如果約羅沒有從腳傷中恢復(fù),阿莫林可能會讓輸給切爾西的那套陣容首發(fā)。
曼聯(lián)在斯坦福橋只完成了一次射正。
曼聯(lián)在對陣熱刺時也在中場出現(xiàn)了明顯的問題:邊后衛(wèi)充當邊鋒。
馬茲拉維并不是一個進攻型邊鋒,而曼聯(lián)在熱刺左側(cè)沒有制造威脅,他們本應(yīng)該在烏多基身上施加壓力。
馬茲拉維從下賽季起應(yīng)該被視為中后衛(wèi),而曼聯(lián)需要在右翼進行升級。阿莫林在葡萄牙體育采用3-4-2-1陣型時使用邊鋒,但在曼聯(lián)確定了邊后衛(wèi)的位置。結(jié)果并未證明手段的合理性,但曼聯(lián)已經(jīng)投資了2500萬英鎊在多古身上,他在歐聯(lián)杯決賽是默認首發(fā)。
與年輕球員的“妥協(xié)”
加納喬正在成為曼聯(lián)的問題。像之前的拉什福德一樣,他發(fā)展出了一種膨脹的優(yōu)越感,令人震驚的是,一個20歲的年輕人公然批評一個“糟糕”的賽季,批評教練將他排除在外的決定,并對自己的未來表示懷疑。他那嘴上不饒人的兄弟也在網(wǎng)上加入了這一行列。
曼聯(lián)主教練的權(quán)威應(yīng)該始終受到保護,但加納喬是一個復(fù)雜的案例。自從他在12月15日英超日報被排除在曼徹斯特德比大名單之外以來,球員和教練一直愿意努力解決問題,阿莫林對加納喬在比賽中所做的調(diào)整感到興奮。
加納喬仍然是少數(shù)球迷的最愛之一。當他在圣馬梅斯熱身時,球迷們?yōu)樗麣g呼,當他被命令上場時,現(xiàn)場響起了熱烈的歡呼。他被視為阿莫林的盟友,在對陣畢爾巴鄂競技的半決賽第二回合的賽前新聞發(fā)布會上,他與阿莫林并肩而坐。
曼聯(lián)以培養(yǎng)邊鋒而聞名,加納喬是本世紀青訓營最大的成功之一。
對加納喬的興趣一直存在,曼聯(lián)自然有將他出售的誘惑。他將代表純利潤,無法容忍任何球員公開質(zhì)疑教練,而且他在體系中并不自然適應(yīng)。那不勒斯在一月份想要加納喬,并認為他可以替代克瓦拉茨赫利亞。
所有各方需要坐下來,解決分歧并尋求妥協(xié)。這也適用于梅努,他在本賽季初還是曼聯(lián)未來的代言人,但現(xiàn)在不再是常規(guī)球員。阿莫林對梅努作為中場球員持有疑慮,并嘗試讓他擔任組織核心和前鋒,但結(jié)果不一。
在秋季曼聯(lián)也可能換新教練的情況下,出售梅努或加納喬太大膽了。盡管加納喬的兄弟聲稱他被拋棄,但曼聯(lián)可以在阿莫林、加納喬和梅努的共同努力下取得進步。
為俱樂部而非教練引援
如果讓曼聯(lián)球迷在德拉普和哲凱賴什之間做選擇,大多數(shù)人會選擇后者。哲凱賴什年齡較大,經(jīng)驗更豐富,盡管是在一個實力較弱的聯(lián)賽中。
但曼聯(lián)已經(jīng)選擇了德拉普,壓力將落在威爾科克斯身上,而不是阿莫林。拉特克利夫爵士聲稱威爾科克斯擁有“足球界最好的眼光”,而他并沒有費力尋找曼聯(lián)的下一位首發(fā)前鋒,因為他在擔任曼城青訓學院負責人時觀察過德拉普的發(fā)展。
曼聯(lián)的引援將受到下賽季沒有歐戰(zhàn)的嚴重影響。庫尼亞和德拉普可以通過解約條款獲得。這種做法在德拉普身上顯得有些敷衍,他只比狀態(tài)不佳的霍伊倫小四天。曼聯(lián)現(xiàn)在不能在前鋒的位置上偷工減料。
拖延的“文化”
曼聯(lián)注定會被一些賣不出的球員所困擾。盧克-肖賽后采訪都質(zhì)疑自己是否足夠出色。我們都知道答案,他也應(yīng)該知道。他不會在合同到期前兩年就把自己的合同扔進碎紙機的。
如果曼聯(lián)收到一個合適的報價,任何人都不應(yīng)該是非賣品。在這樣的賽季之后,他們怎么可能是呢?這適用于加納喬和梅努。如果他們想換個環(huán)境,那就是決定因素。
2018年,穆里尼奧對我們中的一些人說他不會阻止馬夏爾離開。但伍德沃德阻止了。
拉特克利夫最近在三月份還抨擊過伍德沃德的方法。曼聯(lián)讓無數(shù)球員逗留過久,而馬夏爾就是其中之一。肖是另一個。林德洛夫也是。
盈利能力和可持續(xù)性規(guī)則影響了合同的長度,但曼聯(lián)必須停止像分發(fā)傳單的志愿者一樣給球員發(fā)放五年合同。短期合同會讓球員保持警覺。阿莫林的合同只剩下兩年,他將在2027年之前再次被評估。
解雇高層布雷斯福德
兩年前,英力士代表團訪問了老特拉福德,沒有人對布雷斯福德在曼聯(lián)足球董事會的存在給出令人滿意的解釋。
布雷斯福德承認自己“對足球不熟悉”。從他開始對曼聯(lián)的表現(xiàn)產(chǎn)生影響以來,你可以看到這一點。而且布雷斯福德之前是阿什沃思的盟友。
拉特克利夫應(yīng)該讓布雷斯福德走人。這樣可以表明英力士認真重建的態(tài)度。